La Fase 1 de Orientación para nuevos empleados incluye 5 cursos diseñados para educar al personal sobre qué son las discapacidades del desarrollo, la historia de vivir con una discapacidad del desarrollo, las cualidades deseables de un DSP y los apoyos centrados en la persona.
En la Fase 2 de su capacitación de Orientación para nuevos empleados, ampliaremos más el cumplimiento y la seguridad, incluida su función como informante obligatorio.
La fase final es la capacitación de seguridad contra incendios NYS-OPWDD. Deberá completar la Fase 1, la Fase 2 y Seguridad contra incendios para completar todas sus capacitaciones de servicios. El departamento de recursos humanos también puede tener capacitaciones adicionales requeridas en su cuenta.
